Millaisen turvan tarjoaa työntekijäin ryhmähenkivakuutus?

Kun puoliso tai lasten huoltaja kuolee, työntekijäin ryhmähenkivakuutuksesta maksettavat korvaukset auttavat alkuun uudessa tilanteessa perheen toimeentulon järjestämisessä. Vakuutus perustuu työmarkkinajärjestöjen vuonna 1977 tekemään keskinäiseen sopimukseen. Vakuutuksen ottaa ja kustantaa työnantaja.

Vakuutettuina ovat eräin poikkeuksin kaikki työeläkelakien alaisessa työsuhteessa olevat työntekijät. Vakuutusehdoissa on määritelty tarkemmin millä edellytyksillä työntekijä on vakuutettu. Vakuutus on voimassa työntekijän työ- ja vapaa-ajalla.

Kun vakuutettu työntekijä kuollee, vakuutuksesta maksetaan edunsaajille vakuutusehdoissa mainittu korvaussumma. Edunsaajia ovat vainajan puoliso sekä alle 22-vuotiaat lapset.

Korvaussumma muodostuu perussummasta, lapsikorotuksesta ja tapaturmakorotuksesta, joka maksetaan, jos vakuutettu työntekijä on kuollut tapaturmaisesti. Perussumman suuruus määräytyy vakuutetun kuolin iän mukaan ja on suurimmillaan 16 720 euroa ja pienimillään 4 660 euroa.
Tarkemmat tiedot korvausmääristä

Työntekijäin ryhmähenkivakuutuksen kuolemantapauskorvaukset maksetaan keskitetysti Tapaturmavakuutuskeskuksen korvauspalvelusta. Korvaushakemuksen voi tehdä joko sähköisesti tai täyttämällä ja postittamalla korvaushakemuslomake. Tapaturmavakuutuskeskuksen korvauspalvelu neuvoo tarvittaessa korvauksen hakemisessa. 
Tarkemmat ohjeet korvauksen hakemiseksi

Haluatko tietää työntekijäin ryhmähenkivakuutuksesta ja korvausprosessista enemmän? Lue Katriina Lindholmin ja Sirpa Viinikaisen blogikirjoitus työntekijäin ryhmähenkivakuutuksesta: "Työntekijäin ryhmähenkivakuutus - En ole ikinä kuullutkaan" -